5 концепций эффективной постановки цели
Большинство систем можно сделать менее сложными и трудоемкими. Вот основные концепции системы постановки целей.
1. Отпустить староеГлавное беспокойство, которое вы будете иметь при внедрении новой системы постановки целей в вашей компании, — собирается ли ваша команда начать использовать ее. Это понятная проблема. Если сотрудники не будут использовать ее, какой в этом смысл?
К сожалению, вы не можете заставить людей использовать методологию постановки целей. Создание привычки требует времени, и сотрудники должны быть открыты для этого. Вот почему крайне важно, чтобы любая используемая вами система постановки целей была настолько простой и понятной, насколько это возможно.
В Финляндии пройдет чем...
Читать на moneytimes.ru

