Zoom-эффект: как удаленная работа трансформирует функцию HR
Большой бизнес начинает второй год работы вне привычных офисных пространств и переговорных комнат — удаленный формат работы продолжается. А значит, изменяются бизнес-процессы, и все, что возможно, переходит в онлайн. У HR-функции "цифровой" опыт был наработан еще задолго до пандемии, поэтому новые реалии удалось встретить во всеоружии.
Практика онлайн-собеседований успешно применялась задолго до карантинных ограничений. А с переходом на удаленную работу стала доминировать: это удобно, быстро и не слишком затратно. Экономится время и рекрутеров, и соискателей. А главное преимущество онлайн-собеседований — это скорость принятия решений. Причем, виртуально собеседовать соискателя можно на всех этапах, вплоть до финального. За последний год
Читать на delo.ua