
Законность отстранения непривитых работников разъяснили в Роструде
Работника без профилактических прививок могут отстранить от выполнения обязанностей, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями. Об этом говорится в пояснении Роструда со ссылкой на Трудовой кодекс.
Возможность отстранения сотрудника от работы предусмотрена частью 1 статьи 76 ТК, отмечается в сообщении Telegram-канала стопкоронавирус.рф. При этом отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных федеральными законами, но и иными нормативно-правовыми актами.
В частности, положение Трудового кодекса уточняет ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний", в котором указано, что отсутствие профилактических прививок может послужить основанием для отказа в приеме на работу или отстранения от работы,
Читать на profile.ru


