Юлия Гриценко: Мы формируем у команды понимание, что успех компании — это успех каждого

— Не будет преувеличением сказать, что социальная ответственность начинается изнутри компании, а особенно с заботы о коллективе и обеспечения достойных условий труда. Какие приоритеты Lidea в работе с персоналом?

— В современном нестабильном мире важно иметь надежного партнера, который заботится о своих сотрудниках и является гарантом безопасности и уверенности в будущем. Группа компаний Lidea в Украине — один из ключевых работодателей отечественного агрорынка, который даже во время военного положения в стране сохранил не только рабочие места, но также все компенсации и льготы и продолжает обеспечивать достойные условия труда для своего персонала.

Наш важнейший приоритет — внедрение безопасных условий труда для всех сотрудников. И речь идет не только о физической безопасности, но и психологическом комфорте на рабочем месте. Компания активно внедряет и поддерживает современные стандарты охраны труда, обучает персонал действовать в экстренных ситуациях и предоставляет необходимые ресурсы для обеспечения безопасности на работе и во время служебных поездок. Все наши сотрудники снабжены спецодеждой и необходимыми материалами для выполнения своих обязанностей.

— Что изменилось с началом большой войны? На чем сделали акцент?

— Мы инициировали и организовали строительство укрытий на территории бизнес-центра в центральном офисе и на производстве Черкасской области.

В рамках программы "Забота о Тебе" мы оказываем комплексную поддержку в вопросах здоровья, питания, управления эмоциями, физического, умственного и ментального развития. Организовано более 10 обучающих семинаров, в частности, на следующие темы: "Как управлять стрессом", "Как быть в ресурсном состоянии", "Как справляться с рабочими задачами при нынешних условиях".