Як адаптується ринок праці до нових умов
Як позначилася дистанційна робота на результативності?
Керівники багатьох підприємств перевели частину співробітників на виконання обов’язків віддалено. Це дозволило зменшити кількість особистих контактів, що дуже важливо для подолання коронавірусу.
Проєкт по частковому переведенню на віддалений формат роботи у нас розроблявся давно, були ідеї і напрацювання, але карантин все прискорив.
Обговорюючи це питання з колегами з інших компаній, можу стверджувати, що зараз навіть найпалкіші противники віддаленої роботи поступилися своїми аргументами, і погодилися, що "віддалений формат" — не абсолютне зло, а цілком прийнятний варіант в сучасних умовах.
Немає сенсу сидіти в офісі цілий день всім без винятку. З дому можна вести все, що пов'язано зі
Читать на delo.ua

