Визначна DATA: як в Vodafone впроваджують інновації та вирощують управлінців для них
Які тренди впливають на галузь загалом та на вашу компанію зокрема?
По-перше, головною цінністю залишаються люди. У новій реальності ми маємо навчитися працювати з талантами по-новому. Більш динамічно, з фокусом на цінності і сенси.
Формат роботи — очевидно, що ми не повернемося до офісного формату з 9-ї до 18-ї. Зараз графік віддаленої роботи кожна команда визначає для себе самостійно.
Всі свої програми й активності ми перевели у формат only digital.
Головною цінністю залишаються люди
Чи потрібні сьогодні надзусилля, щоб узяти людину на роботу, утримати та мотивувати її?
Зараз під час вибору роботи талановиті люди цінують не тільки рівень оплати, але й завдання, сенси і цінності.
Ми — компанія можливостей, де кожен може себе проявити.
Читать на delo.ua


