Верховный суд разрешил россиянам раньше уходить с работы в день рождения. При одном условии

Верховный суд РФ не видит нарушения закона в том, что сотрудник в день рождения уходит с работы пораньше — при условии, что в офисе сложилась такая традиция. Об этом сообщается на сайте Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ).

Подобный поступок, по мнению Верховного суда, не является поводом для увольнения. С жалобой в ВС обратилась жительница Волгограда, которую уволили за слишком ранний уход с работы в день рождения. Работодатель счёл это грубым нарушением трудовой дисциплины и приравнял к прогулу. Заявительница же утверждала, что её отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд было согласовано с непосредственным руководством, а в организации уже сложилась практика досрочного завершения рабочего дня в день