В Тверской области работника уволили за прогулы в дни, которые он считал выходными

Прокуратура Оленинского района провела проверку по обращению гражданина о нарушении его трудовых прав. Работник был уволен распоряжением главы администрации сельского поселения за прогул (пп.

«а» п. 6 ч.

1 ст. 81 ТК РФ), то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).

Однако, как показала прокурорская проверка, режим работы и времени отдыха работника при заключении с ним трудового договора не устанавливался, с правилами внутреннего трудового распорядка его не ознакомили. За время его работы у него сложился определенный график, по которому дни, указанные работодателем как даты прогула, были для работника выходными (нерабочими).