«В своих мыслях я был настолько крут, что даже жалел будущих работодателей»

Алексей Власов рассказал порталу devby.io о тонкостях продвижения по карьерной лестнице.Предыстория: «В своих мыслях я был настолько крут, что даже жалел будущих работодателей» Вспотевший в жарком костюме и взволнованный, я сидел на собеседовании с двумя руководителями из отдела логистики в международной штаб-квартире немецкого торгового концерна с оборотами в десятки миллиардов евро. Так-то я костюм не носил, но на собственную свадьбу купил, и вот он пригодился во второй раз — после полугода поисков наконец-то первое собеседование! После окончания вуза я разослал чуть больше 150 резюме по немецким фирмам.

Был очень уверен в себе: 4 языка, 3 года опыта работы и даже год жизни в Китае. Зарплата — 60 000 € в год, на меньшее я был не согласен. Однако после первых 20–30 отказов туман в моей голове стал рассеиваться.Я осознал, что нормальная ставка для выпускника — это скорее 40 000 € брутто в год, да и то, если он здесь родился.

Опыт работы в Беларуси вряд ли заинтересует немецкого работодателя. Год жизни в Китае — это круто только для меня самого, ведь чуть ли не каждый второй немецкий студент ещё до окончания вуза обязательно ездит на полгода-год в какую-нибудь Африку или Южную Америку заниматься социальными проектами. Вокруг одни карьерные коучи за 100 евро/часМне внезапно захотелось с кем-то посоветоваться. Тогда, в 2013 году, я ещё слабо разбирался в понятиях «коуч», «тренер», «ментор», поэтому просто гуглил «карьерные консультации» или «помощь в поиске работы».

Так находил только карьерных коучей, которые за 100 евро/час рассказывают, как правильно написать и оформить автобиографию. А вот людей, которые могли бы дать квалифицированный совет, учитывая твои сильные и слабые стороны, в гугле не находилось.Примерно через