
В Роструде пояснили права работника в нерабочие дни
Во время самоизоляции работодатель не может отправить работников в неоплачиваемый отпуск.
Как уточнили в Роструде, также в период нерабочих дней до 30 апреля работодатель не может урезать размер заработной платы, расторгнуть трудовой договор иначе как по инициативе работника или по соглашению сторон.
В пресс-службе ведомства заявили: "Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон. В отдельных случаях работодатель обязан предоставить отпуск по просьбе самих работников по семейным обстоятельствами, другим уважительным причинам".
Как отметили в ведомстве, сотрудник в любом случае должен подать письменное заявление. "При этом
Читать на ren.tv



