В России некому работать

В России из-за длящейся уже третий год пандемии и нехватки мигрантов начался кадровый голод. Если в начале пандемии все держались за свои рабочие места, боялись перемен, а многие вообще теряли работу из-за банкротства бизнеса, то в конце прошлого года наметилась новая тенденция.

Люди заявляют: «Я устал, я ухожу» - и увольняются. И это «я устал», как усталость металла, говорит о некоем опасном для общества процессе, о длительном разрушительном стрессе, который испытывают миллионы людей.

Профессиональное выгорание, о котором раньше никто и не слыхивал, приобрело массовый характер. Работодатели просто руками разводят: только приняли человека, он проработал три дня и ушел без объяснения причин.

Эту новую манеру уходить по-английски назвали английским словом «гостинг». От гостинга страдают не только работодатели, но и сами работники.