В Минске упал спрос на рабочих, а на программистов — вырос.

В Минске по-прежнему наблюдается дефицит медработников. В столице на начало апреля не хватало 1047 медсестер. При этом снизился спрос на рабочих. Это следует из данных комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. В Минске на начало апреля нанимателям требовалось 22 799 работников (для сравнения: на начало декабря прошлого года — не хватало 24 824 человек).

Из специалистов больше всего востребованы медсестры и врачи-специалисты — 1047 и 938 работников на начало апреля. Для фельдшеров размещено 152 вакансии. На минском рынке труда также востребованы инженеры (774 предложения), воспитатели (219), менеджеры (139), инженеры-программисты (131), учителя (127), бухгалтеры (126).

Для сравнения: на начало декабря прошлого года в столице не хватало 103 инженера-программиста. [quote]«Из специалистов наиболее востребованы: медицинские работники (медицинская сестра, врач, помощник врача, провизор, рентгенолаборант, фармацевт, фельдшер), инженерные работники, специалисты в сфере образования и культуры (артист, библиотекарь, воспитатель, методист, помощник воспитателя, преподаватель, учитель), администраторы, бухгалтеры, менеджеры, переводчики, электромеханики, руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты в различных сферах», — уточнили в столичной службе занятости.[/quote] Для рабочих на начало апреля было 13,5 тысячи вакансий, или 59,3% от всех предложений нанимателей (на начало декабря прошлого года — 63,3%). Среди наиболее востребованных работников — дефицит повара (600 вакансий), продавцы (454), водители автомобилей (444).