В Краснодаре управленцы обсудили, как повысить мотивацию сотрудников

В мероприятии приняли участие топ-менеджеры крупных российских компаний и профессиональных сообществ – всего более 130 гостей. В рамках события спикеры обсудили эффективные инструменты формирования HR-бренда, повышения мотивации сотрудников и ключевые тренды в сфере управления персоналом.

С вступительным словом перед участниками мероприятия выступил Александр Тарновский, Генеральный директор Страхового Дома ВСК. Андрей Попов, руководитель «Центра изучения рынка труда», основатель одного из крупнейших в России клубов работодателей, в рамках форума рассказал, какие сферы бизнеса сейчас наиболее привлекательны для профессионалов, как в нынешних условиях мотивировать топовых специалистов и какими навыками должен обладать лидер, чтобы сформировать вокруг себя сильную команду.

Олег Витько, заместитель генерального директора Страхового Дома ВСК по медицинскому страхованию привел в качестве примера эффективных инструментов управления корпоративной культурой сервисные решения страховщика в сегменте ДМС. Достижение командой сверхрезультата – это сложная задача для любой компании.

Алексей Пшеничный, создатель сети спортивных магазинов и серии спортивных событий под брендом «Высшая Лига» в ходе своего выступления поделился мнением о том, как соревновательные механики работают на общий результат команды, привел пример реализации мотивационных проектов в различных сферах бизнеса. Степан Лысенко, руководитель блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК рассказал, как компании удалось в сжатые сроки успешно запустить мотивационный проект для своих сотрудников.  Александр Абраменко, генеральный директор ООО «Аквамарин» представил участникам форума конструктор программ лояльности и вовлечения «СВОИ».