В каких случаях можно уходить с работы пораньше в свой день рождения?

Верховный суд РФ восстановил на работе сотрудницу компании «Волгофарм», которая была уволена за то, что в свой день рождения ушла с работы на четыре часа раньше положенного. Женщина обосновала свой поступок тем, что у них в компании сложилась соответствующая традиция и, кроме того, она заранее предупредила своего непосредственного руководителя.

Тем не менее в ходе одной из проверок работодатель выявил факт ухода с работы раньше времени и уволил сотрудницу за прогул. Россиянка подала жалобу в суд, который вынес решение о ее восстановлении, однако вскоре признал увольнение законным.

В итоге женщина подала кассацию в Верховный суд РФ, который отказался признать правомерным решение апелляционной инстанции. В то же самое время, как стало