

Увольнение добровольно мобилизованного сотрудника незаконно
Федеральный портал "Объясняем. рф" продолжает публиковать ответы на вопросы о ходе частичной мобилизации. Один из пользователей спрашивает, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если на предприятии бронь, но тот мобилизовался добровольно?В ответе сообщается, что работодатель не имеет такого права.
Поясняется, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.То же касается случаев, когда работник заключил контракт в соответствии с п.
7 ст. 38 Закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.Ранее портал "Объясняем.
Читать на smartmoney.one

