Уровень счастья: как и зачем мы проводим опросы команды ВДНГ
Как мы определяем уровень счастья сотрудников
Ежегодно мы проводим среди команды ВДНГ анонимный опроc. В нем 13 вопросов. Их цель — определить, насколько сотрудники довольны своим местом работы: условиями, атмосферой в коллективе, зарплатой. Например, мы спрашиваем о том, устраивают ли человека его подопечные и/или руководитель.
Но главный вопрос "С радостью ли вы ходите на работу?". Согласно ответам, в 2020 году общий уровень удовлетворенности наших сотрудников этим фактором составил почти 90%. Это отличный результат, демонстрирующий, что мы движемся в правильном направлении.
Новогодняя фотосессия команды ВДНГ. Фото предоставлено pr-отделом
Какформировали вопросы
Часть из них — результат рефлексии: мы подумали, что для нас самое ценное в
Читать на delo.ua
