

Требовательный босс и коллега-неряха: кто и что может стать триггером рабочего конфликта?
И главное, что с этим делать?
Если вы не сталкивались на работе с конфликтными ситуациями, вероятно, вы – фрилансер. По статистике, к таким счастливчикам относится всего 8% сотрудников. Четверть опрошенных конфликтуют минимум раз в месяц, 16% – ежедневно. Минусы такого положения дел в коллективе очевидны: люди отвлекаются, их настроение портится, работоспособность снижается. Организация в свою очередь может потерять прибыль и кадры. Рассмотрим ситуации, которые чаще всего создают напряженную атмосферу в офисе, и расскажем, как достойно из них выйти.
Босс в праве не знать о нюансах работы каждого из своих подчиненных, а рядовые сотрудники – не видеть всю картину развития компании. Соответственно, задачи руководителя могут быть порой слишком
Читать на 1prof.by
