«Требования польских IТ-компаний сильно отличаются от белорусских»

MOST поговорил с джуном-самоучкой, который пытался найти работу в Польше после стажировки в белорусской кампании.Александр начал самостоятельно изучать программирование в мае 2022 года. Для этого он использовал всевозможные бесплатные материалы, которые находил в открытом доступе.

Тогда он ещё жил в Беларуси.Спустя полгода изучения Python — языка программирования общего назначения — Александр начал отправлять потенциальным работодателям резюме, откликаясь на вакансии с rabota.by и в Linkedin. Делал тестовые задания, ходил на собеседования, однако работу так и не удалось найти — говорит, белoрусские компании тогда не хотели брать тех, кто находился в Беларуси.— В первую очередь я искал работу разработчика на Python, но также рассматривал и DevOps (методология автоматизации технологических процессов сборки, настройки и развёртывания программного обеспечения — Прим.).

Иногда заходил на разные фрилансерские сайты, но на них долго не задерживался — там легко «перебивают» мой ценник на работу разработчики из Индии, которые просят в разы меньше.Спустя несколько месяцев поисков Александр нашёл две компании, которые предлагали якобы оплачиваемые стажировки. Но в действительности оказывалось, что они просто обещали найти начинающему разработчику проект.

Никакой оплаты за работу Александр не получил.— Но на одной стажировке я всё же остался, потому что там меня уверяли, что за период от трёх до шести месяцев мне гарантированно найдут проект, над которым я буду работать уже за деньги. В результате чуда не произошло.

За шесть месяцев они так и не смогли найти мне проект, поэтому я ушёл, сказав, что с меня такой работы уже хватит.Возможно, здесь сыграл роль именно человеческий фактор и то, как внутри компании налажены процессы. Я