Топ-менеджер в поисках работы: Восемь ошибок и как их избежать

Катерина Осадчук СЕО Indigo Tech Recruiters, психолог О размытом фокусе, некачественных резюме, пассивной позиции и других ошибках людей, которые ищут руководящую должность.Казалось бы, успешных топ-менеджеров работа должна находить сама. Часто так и есть: новые предложения приходят, когда руководитель еще работает в предыдущей компании. Однако если перед топовым кандидатом возникает задача найти новую возможность самостоятельно — есть риск допустить ряд ошибок.

Расскажу, как избежать этих ловушек на пути к желаемому офферу. Ошибка 1. Размытый карьерный путь и планы Поиск работы должен быть осознанным.

Для руководителей прежде всего, ведь карьерные и репутационные ставки высоки. Итак, ища работу, воспринимайте свой опыт как продукт или сервис, который должны приобрести. Причем дорого, и чтобы с «покупателями» было приятно иметь дело, ведь сделка, скорее всего, будет долгосрочной.

Для этого вы должны точно знать, кто ваш клиент, и давать четкий месседж о том, какие его потребности и «боль» можете закрыть. Если потенциальный работодатель читает CV и тратит много усилий, чтобы найти самое ценное для себя — ваши шансы получить классный оффер значительно снижаются. Маркеры ошибки: Почему это не ок: Руководитель должен уметь многое.