ТОП-6 вещей, которые не стоит говорить во время собеседования, назвал опытный рекрутер

Прежде всего, не отзывайтесь плохо о предыдущем месте работы.

Собеседование – важный этап профессионального пути, через который проходит почти каждый человек. Этот процесс нередко сопровождается волнением и внутренним напряжением, ведь от нескольких слов и впечатления, которое вы производите, может зависеть будущее трудоустройство.

Об этом пишет Parade.

Карьерный консультант и рекрутер Меган Сноуболл, имеющая опыт работы с клиентами из разных сфер, поделилась с изданием Parade практическими советами: какие фразы лучше не использовать на интервью и чем их можно заменить, чтобы показать себя в наиболее выгодном свете.

Ошибки, которых стоит избегать

1. «Моё резюме говорит само за себя».
На самом деле резюме – это лишь краткий анонс, как обложка книги. Собеседование создано для того, чтобы кандидат смог раскрыть свой опыт глубже. Вместо сухого ответа можно сказать: «Хотел бы выделить свой опыт в…» и подкрепить его конкретным примером. Это показывает умение презентовать себя и свой путь.

2. «Я ушёл, потому что компания была токсичной».
Даже если это правда, подобные высказывания создают негативное впечатление. Гораздо разумнее подчеркнуть, в какой среде вы работаете продуктивнее: «Я особенно ценю культуру, где команда открыта к сотрудничеству и обмену идеями». Такой подход демонстрирует позитив и ориентацию на будущее.

3. «У меня нет опыта работы с этим ПО».
Даже если вы не пользовались конкретным инструментом, важно показать гибкость. Вместо признания в незнании лучше отметить аналогичный опыт: «С этим приложением я не работал напрямую, но выполнял аналогичные задачи с помощью…». Это подчеркнёт вашу способность к обучению.

4. «Я хочу сделать шаг назад».
Подобные слова создают впечатление, что должность вас не вдохновляет.