«Т-Банк» открыл новый набор на программу «Мини-CEO» для студентов и выпускников вузов

«Т-Банк» запустил новый набор на программу карьерного развития «Мини-CEO». Это карьерная программа, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Участие в программе оплачивается и длится шесть месяцев. Программа включает индивидуальную работу над масштабным проектом с регулярными личными встречами с наставником уровня вице-президента.

Первый набор на «Мини‑CEO» в 2025 году собрал 6 тысяч заявок от молодых специалистов по всей России. Восемь студентов и выпускников МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС стали участниками программы.

Участники работают в штаб‑квартире «Т‑Банка» в Москве по 40 часов в неделю. Топ‑менеджеры регулярно дают обратную связь по проекту, подсказывают зоны роста и делятся знаниями и опытом. По завершении программы у показавших лучшие результаты будет возможность продолжить карьеру в «Т‑Банке».

Кандидаты будут работать над новыми проектами «Т‑Банка». Участникам предстоит:

создавать GenAI‑агентов и другие LLM‑based‑продукты;

искать метод подсчёта продуктивности инженеров в компании;

строить поатрибутный Lineage данных и создавать ИИ‑генератор бизнес‑ожиданий качества данных;

разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами;

создавать продукты на стыке рекламных технологий и знаний о клиенте;

развивать ИИ‑решения и ML‑решения в привлечении и маркетинге.

В программе могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение не раньше 2022 года. Кандидаты должны иметь знания в области математики, аналитики и программирования. Требуются навыки решать бизнес‑кейсы, защищать и презентовать идеи. Приветствуется опыт работы в IT и запуска собственных