

Суд в ЕС подтвердил право работодателя запрещать ношение хиджаба
Находящийся в Люксембурге суд заявил, что судебные инстанции в 27 государствах-членах блока должны взвесить, соответствует ли запрет на хиджабы «реальной необходимости» со стороны работодателя. Они также должны учитывать права и интересы работника, в том числе с учетом национального законодательства о свободе вероисповедания, говорится в постановлении.
«Запрет на ношение любой видимой формы выражения политических, философских или религиозных убеждений на рабочем месте может быть оправдан необходимостью работодателя представлять нейтральный образ по отношению к клиентам или предотвращать социальные споры», — говорится в решении суда. В суд ЕС обратились две немецкие женщины, которых отстранили от работы после того, как они начали носить
. Читать на rtvi.com
