
Суд постановил, что работодатели имеют право не допускать непривитых работников на работу
Региональный суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве принял прецедентное постановление, касающееся права работодателей не допускать непривитых работников на работу. Речь шла о работнике системы просвещения и суд постановил, что на данном этапе невозможно определить, что право на достоинство и личную жизнь перевешивает право на жизнь учеников, родителей и всего персонала.
Согласно постановлению, работодатель имеет право не допустить работника системы просвещения на рабочее место, если тот не вакцинирован и отказывается предоставить результаты тестирования на коронавирус. Иск был подан работницей школы «Ноф Цурим» в региональном совете Кохав Яир-Цур Игаль в ответ на требование местных властей к работникам системы просвещения либо сделать
. Читать на nep.co.il