Структуру министерств и ведомств в Узбекистане оптимизируют

сокращению штата министерств и ведомств на 24%.Общее количество самостоятельных министерств и ведомств составит 26 (вместе с входящими в их состав комитетами, ведомствами и инспекциями — 69), в том числе:Указом также приняты единые требования к формированию структур центральных аппаратов и региональных подразделений министерств и ведомств.Сегодня структурные подразделения делятся на более 10 видов: департамент, главное управление, управление, отдел, сектор, служба, бюро, группа и т. д.).

Эта цифра сократится до 4: департамент — численность сотрудников больше 20, управление — 7−19, отдел — 2−6, специалист — 1. В комитетах, агентствах и инспекции при министерствах департаменты создаваться не будут.Соотношение руководителей (руководитель, его заместители, советники и помощник, начальники департамента, управлений и их заместители) и исполнителей (специалистов) в центральном аппарате отныне должно составлять не менее 1/3 (33/67%).

В Министерстве занятости и трудовых отношений до его реорганизации это соотношение составляло 44/56, а в Министерстве энергетики — 41/59.Бывший министр юстиции, ныне советник президента Русланбек Давлетов указывал на оптимальное соотношение руководителей и исполнителей в госаппарате, которое должно составлять 1 к 7 (один руководитель на семь сотрудников) по стандартам Гарвардского университета.«Должен быть один руководитель на семь сотрудников. Если их будет больше, руководитель не может ими управлять из-за ограниченных ресурсов памяти, возможностей.

У нас знаете как? У нас даже не один на три. Иногда на одного исполнителя приходится два руководителя.