Страны ЕС конкурируют за беженцев из Украины

Украинцы, приехавшие в ЕС за последний год, помогают заполнить пустующие места на рынке труда.

Массовый приток украинцев открыл возможности для государств, испытывающих сейчас нехватку рабочей силы, таких как:

«Приток беженцев из Украины после 24 февраля 2022 года, безусловно, позволил заполнить кадровые пробелы у компаний, которым трудно найти сотрудников с подходящей квалификацией», — сказала старший специалист по трудоустройству бизнес-группы Lewiatan Надя Куртиева.

Польские компании ценят украинских работников — как беженцев, так и тех, кто прибыл в страну раньше.

«Проблема, однако, может заключаться в том, что Польше приходится конкурировать за украинских работников и с другими странами ЕС, например с Германией», — сказал эксперт отдела права и законодательства Польского союза предпринимателей и работодателей Шимон Витковский.

Это беспокоит и Словакию. Как рассказала PR-менеджер портала по трудоустройству Катарина Тешла, украинцы заполнили вакансии, в которых не были заинтересованы словаки. Это особенно ощутимо гостинично-ресторанном бизнесе, пострадавшем во время пандемии.

Украинцы также нашли работу в логистике, строительстве и на производстве. Однако квалифицированные работники, как правило, не остаются в Словакии и перебираются в западные страны ЕС, где лучше платят и выше уровень жизни, пояснила Тешла. Словацкие компании уже сталкиваются с проблемой отъезда украинских сотрудников.

По словам Зузаны Румиз из ManpowerGroup Slovakia, украинцы в основном уезжают в Германию, где также не хватает работников в сфере производства и строительства. Но Германия, конечно, не единственная страна Западной Европы, которая привлекает украинских работников.

«Французские предприниматели будут рады любому, кто готов упорно трудиться,