Стареющим японцам решили платить за досрочный выход на пенсию
Японский рекламно-коммуникационный холдинг Dentsu решил запустить экспериментальную программу Life Shift Platform, направленную на стимулирование пожилых сотрудников к выходу на пенсию, сообщает газета Mainichi. Всем увольняющимся из компании японцам старше 40 лет предлагается начать свой малый бизнес и заключить договор субподряда на выполнение работ для дочерней компании холдинга New Horizon Collective (NH).
При этом Dentsu на протяжении 10 лет будет выплачивать им фиксированный доход, пока бывшие сотрудники реализовывают свои проекты. В среднем выплаты составят около 50-60 процентов от прежней зарплаты.
Как пояснил автор инициативы и президент NH Юдзи Ямагути, Япония вошла в эпоху «100-летней продолжительности жизни». В то же время он
. Читать на news.am

