Сотрудников ЧЦЗ учат «бережливому производству»

На Челябинском цинковом заводе проводятся тренинги о парадигмах и основных видах потерь на производстве, где работников учат бороться с излишними затратами при помощи эффективных инструментов бизнес системы.

Масштабный проект операционной трансформации был запущен УГМК еще в 2019 году. Челябинский цинковый завод стал первой площадкой, где был реализован этот проект. Проект был признан успешным: менее чем за год удалось получить более 420 млн рублей дополнительной прибыли.

Цель программы – сделать производство более комфортным и продуктивным. Участие в тренингах обязательно для всех сотрудников предприятия: в процессе обучения они вовлекаются в идею «бережливого производства», а в дальнейшем учатся внедрять ее на местах. Затем программа усложняется, следующие ступени предназначены для более компетентных специалистов и руководителей, но при желании освоить ее может каждый.

В 2022 году управление развития и отдел персонала планирует познакомить с основами бережливого производства всех сотрудников, в том числе новых. «Такая практика полезна всем. Мы хотим сломать барьеры и стереотипы. Я убежден, что организация может работать достаточно эффективно и без сильных административных накруток, самое главное – это желание каждого работника быть продуктивным и полезным компании», – подчеркнул ведущий инженер управления развития АО «ЧЦЗ»Сергей Майоров.

Челябинский цинковый завод – предприятие металлургического комплекса Уральской горно-металлургической компании. Компания представляет полный технологический цикл производства металлического цинка от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.