
Роструд: снижение зарплаты при переводе на удаленную работу недопустимо
Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе вне места расположения работодателя не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ, отметили в ведомстве
Если работник после перевода на удаленный режим работы трудится полное время и выполняет весь объем работы, то снижение ему зарплаты недопустимо. Об этом ТАСС в четверг сообщили в пресс-службе Роструда.
«Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе вне места расположения работодателя в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ. Соответственно работник обязан выполнять весь объем работы в соответствии с его должностными обязанностями, а работодатель оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового
Читать на bfm.ru

