Россиянам объяснили, куда жаловаться, если не растет зарплата

МОСКВА, 5 февраля, ФедералПресс. Индексация зарплат сотрудников является одной из обязанностей работодателя, если он этого не делает, то работник может обратится с жалобой сразу в несколько инстанций. Об этом рассказала руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова. В разговоре с агентством «Прайм» Ибрагимова пояснила, что соответствующая норма об индексации зарплат содержится в статье 130 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель нарушает эту норму, то работник может обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Причем можно обратиться как в одну инстанцию, так и во все три, одновременно или поочередно.

Юрист также отметила, что нормы и правила индексации зарплат, как правило, прописываются компаниями в коллективном договоре или локальных нормативных актах. В качестве показателя при этом выступает индекс роста потребительских цен или уровень инфляции.Ранее «ФедералПресс» писал, что пенсионеры 1953–1967 годов рождения могут получить новую выплату.Фото: Konstantin Kokoshkin/Global Look Press/ globallookpress.com