Рекрутер рассказала о лучших способах поиска работы в кризис
Доля российских компаний, которые ищут новых сотрудников через знакомых, за последние два года выросла в два раза – с 26 до 50 процентов. К таким выводам пришли в результате исследования эксперты аналитического центра Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). В НАФИ утверждают, что компании стали чаще использовать бесплатные каналы рекрутинга, полагаясь в первую очередь на подбор через знакомых. О том, как сегодня лучше искать хорошую работу, «ФедералПресс» рассказала основатель рекрутингового агентства ProPersonnel (Москва) Татьяна Долякова: «Вспомним посткризисные конец 2014 – 2016-й годы: бизнес и тогда, считая расходы, экономил на внешнем рекрутинге: усиливал свои кадровые службы, приглашал талантливых стажеров, искал
. Читать на fedpress.ru


