Работодатели рассказали, почему в России не хватает кадров

Одной из главных причин незаполняемости вакансий на российском рынке труда стали неконкурентные зарплаты. Об этом заявили отечественные работодатели во время опроса hh.ru.

Но на проблему влияют и другие факторы. Подробнее о них – в материале «ФедералПресс». Из-за чего в России дефицит кадров В исследовании hh.ru приняло участие более 500 представителей российских компаний.

Среди них каждый десятый – гендиректор. 38 % оказались HR-директорами, 25 % – менеджерами по подбору персонала и 20 % руководители подразделений.

Два процента были рекрутерами. Результаты показали, что помимо неконкурентных зарплат вакансии на российском рынке труда не заполняются по следующим причинам: слабое развитие брендов компаний; завышенные требования к соискателям; непривлекательные условия труда.