Работодатели перечислили условия для найма возрастного сотрудника
Основной причиной для приема на работу сотрудника в возрасте являются его уникальные профессиональные навыки и большой опыт, считают работодатели.
Более половины работодателей ценят опыт и профессионализм сотрудников старше 50 лет, сообщает со ссылкой на аналитиков сервиса "Работа.ру" и НПФ Сбербанка. Еще одной причиной является готовность человека обновлять навыки и изучать что-то новое.
42% опрошенных работодателей сообщили о том, что готовы взять на работу стремящихся к совершенствованию навыков возрастных сотрудников. Обучение могут оплачивать 42% нанимателей. 41% респондентов заявили, что готовность к долгосрочной работе возрастного соискателя является причиной, чтобы принять его на работу. 36% работодателей согласны оплачивать труд
Читать на nation-news.ru
