Работникам могут разрешить заключать трудовой договор онлайн

Депутаты предлагают разрешить россиянам заключать трудовой договор, подавать заявление на отпуск и увольнение в электронном виде. Такой законопроект Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на одном из пленарных заседаний весенней сессии.

Изменения в Трудовой Кодекс разработаны группой депутатов, в том числе главой Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павлом Крашенинниковым и заместителем руководителя фракции «Единая Россия» Андреем Исаевым.

Трудовые договоры и сейчас нередко заключают в электронной форме, но в законодательстве нет положений об этом. В случае конфликта между работником и работодателем могут возникнуть противоречия в части признания такого договора законным. Как ранее сказал Павел Крашенинников, предлагается установить, что трудовой договор можно заключить путём обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств.

Что изменится в трудовом законодательстве в 2022 году

Также в законопроекте хотят закрепить общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме. Обмен такими сообщениями можно будет производить не только лично, с помощью бумажных документов или по почте, но и онлайн. Работодателя обяжут хранить все поступившие от работника юридически значимые сообщения и копии. При этом работник сможет отказаться от обмена юридически значимыми сообщениями в электронной форме. Это можно будет сделать в любой момент после заключения трудового договора. Как ранее отметил Крашенинников, не все граждане могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приёма сообщений.

Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам

При обмене сообщениями онлайн или оформлении договоров использование электронной