Работник ушёл досрочно на пенсию, не отработав учёбу: возместит ли траты

В этом вопросе важно, связан ли выход на пенсию работника с реальной невозможность работать.П. шесть лет работал пилотом в "Аэрофлоте", пока его не отправили на переподготовку для полётов на новом типе самолёта.

С П. заключили ученический договор, по условиям которого работник должен был после окончания учёбы отработать в компании не менее 5 лет.

В случае, если уволится раньше без уважительной причины, – возместить затраченное, говорилось в ученическом договоре. Работник ушёл по собственному желанию, отработав лишь три года, в связи с выходом на досрочную трудовую пенсию по старости.

А работодатель – подал иск в суд о взыскании с П. 275 тысяч рублей в счёт возмещения расходов на обучение.Райсуд удовлетворил исковые требования "Аэрофлота":