Предупредили заранее. Почему компании в Украине готовы увольнять сотрудников, которые работают из-за границы

В этом году маркетинговая компания Publicis Groupe Ukraine обязала всех сотрудников работать в офисе несколько дней в неделю, а с теми, кто не захотел возвращаться в Украину, расторгли трудовые договоры. NV рассказывает, почему этот кейс важен и как меняются форматы работы во время войны.

В июле этого года рекламно-коммуникационная компания Publicis Groupe Ukraine сделала громкое заявление: сотрудники, выехавшие из-за полномасштабного вторжения за границу, должны вернуться в Украину до 25 сентября, в противном случае сотрудничество с ними будет прекращено. Одна из основных причин такого решения — все сотрудники должны понимать и чувствовать реальность, в которой находятся клиенты и остальная команда, объясняет NV Энвер Кикава, СЕО компании.«Важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя командой, находились в едином контексте, — комментирует Кикава.

— Постепенно разница между теми, кто работает за пределами Украины и здесь, растет. Это не вопрос производительности, не вопрос того, что кто-то работает лучше, а кто-то хуже, просто речь идет о разных контекстах.

Наши клиенты находятся в Украине, потребители наших клиентов здесь, поэтому нам надо понимать эту реальность».В условиях войны понимание контекста означает любые текущие ситуации и проблемы — от ночного ракетного обстрела, после которого люди могут некоторое время не выходить на связь, до хакерской атаки на банк, из-за чего не будут проходить банковские платежи.Впрочем, решение поощрить сотрудников вернуться домой не было внезапным для Publicis Groupe Ukraine. Компания готовилась к этому с конца прошлого года, а с начала 2023 года руководство начало коммуникацию с командой.По словам Кикавы, после полномасштабного вторжения немало сотрудников компании выехало