Правительство РФ будет отслеживать каждый шаг госслужащих

Соответствующий проект постановления опубликовало для обсуждения Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

Текст документа поясняет, что понятие "жизненный цикл" включает совокупность процессов отбора, адаптации, мотивации, развития кадров и создания цифрового профиля сотрудников.Одной из главных задач эксперимента является автоматизация нескольких процессов по подбору, адаптации, оперативной оценке компетенций и умений сотрудников с использованием функций цифровой кадровой платформы.Эксперимент пройдет в два этапа.

Первый начнется 1 сентября 2023 г. и продлится до 1 марта 2024 г. В нем примут участие Минцифры и подведомственные им учреждения по решению президиума правительственной комиссии по цифровому развитию.

Второй этап пройдет с 2 марта по 1 ноября 2024 г. К участникам присоединятся Минтруд, Минфин, Минэкономразвития, федеральная служба по аккредитации, государственные внебюджетные фонды и федеральные государственные учреждения.Руководитель отдела по работе с госучреждениями и госкорпорациями группы компаний Softline Алексей Щербаков считает инициативу проведения эксперимента положительной. "Такой подход можно сравнить с системой высшего образования, где каждый преподаватель или научный сотрудник обязан каждые два года повышать квалификацию и подтверждать профессиональные навыки.