Порезали бонусы. 15% айтишников жалуются на урезание выплат, многим пересмотрели зарплату — исследование

Чаще всего айтишникам резали бонусы 9% (Фото:Arif Riyanto \ Unsplash) По данным исследования DOU на урезание выплат жалуются 15% айтишников. Активно урезали бонусы.

С начала вторжения большинство компаний на ІТ-рынке пытались выполнять свои финансовые обязательства перед сотрудниками в полной мере. Об этом говорится в исследовании DOU.При этом, 15% сообщили об урезании выплат.

Чаще всего резали бонусы (9%), реже — зарплаты (5%). Как отмечает DOU, 46% специалистов имели пересмотр зарплаты.Чаще всего к сокращениям зарплат прибегали государственные и коммунальные предприятия и организации — об уменьшении размера выплат сказали 39% сотрудников.«Продуктовые компании тоже несколько чаще уменьшали зарплаты и бонусы (об этом сообщили 17% их сотрудников), по сравнению с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми компаниями и стартапами (13−14%)», — пишет DOU.

Отмечается, что крупные компании со штатом от 200 сотрудников старались не уменьшать зарплаты. На урезание оклада жаловалось всего 3−5% сотрудников таких компаний, тогда как в меньших компаниях на уменьшение зарплат жаловалось около 8% сотрудников.

Бонусы чаще всего уменьшали компании на 10−50 сотрудников — на это жаловались 11% опрошенных.Кроме того, только 8% опрошенных сказали, что компания задерживала платежи, а 4% отметили, что задерживают сейчас. В маленьких и средних компаниях это случалось чаще, чем в крупных.Так, 17% специалистов в компаниях до 10 человек сообщили, что выплаты задерживали, в то время как в компаниях на 1000 и более сотрудников о задержках выплат сообщали всего 3%.По данным DOU, государственные предприятия и организации, стартапы и продуктовые компании задерживали выплаты немного чаще, чем аутсорсинговые и аутстаффинговые компании.При этом 39% специалистов