Помощь для беременных и в декрете: кто и как может получить

Юристы объяснили, как выплачиваются "декретные" В повседневной речи термин "декрет" обычно относится как к отпуску по беременности и родам, так и к отпуску по уходу за ребенком до трех лет. Однако, когда говорят о "декретных" выплатах, подразумеваются выплаты по беременности и родам, поскольку эти выплаты гарантированы каждой женщине, пишет "Юридический советник для ВПО".

В то же время юристы отмечают, что оплата отпуска по уходу за ребенком до трех лет может осуществляться по исключительному желанию работодателя и за его счет, поскольку это не является обязательной выплатой. Так, украинские юристы разъяснили все нюансы по выплате "декретных".

Как указано в сообщении, "декретные" выплаты тесно связаны с матерью как основным субъектом. Поэтому только она имеет право на такие выплаты и отпуск, поскольку они предоставляются в качестве компенсации за временную нетрудоспособность, вызванную физиологическими обстоятельствами, такими как беременность и роды.

"В то же время, право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и оплату отпускных (по решению работодателя) принадлежит широкому кругу лиц: матери, отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам, которые фактически заботятся о ребенке, а также лицу, которое усыновило или взяло ребенка под опеку, одному из приемных родителей или родителей-воспитателей", - говорится в сообщении. Что касается выплат в связи с беременностью и родами, этот вид помощи предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка, после получения необходимых документов из медицинского учреждения, где она состоит на учете.

Это право распространяется независимо от гражданства и занятости такой женщины. "Существует исключение: финансовая помощь также предусмотрена для женщин, усыновивших или взявших под опеку