

Половина компаний не берут кандидатов, чьи анкеты написаны с ошибками
Говорить красиво становится выгодно, убеждена ректор Государственного института русского языка имени Пушкина Маргарита Русецкая: - В самых крупных кадровых агентствах считают, что грамотная речь - компетенция номер один.
За нее готовы платить работодатели по всем профессиям, по всем специальностям. Вопрос в том, что же кадровые агентства понимают под ясной, грамотной, красивой речью?
Приведу комический пример. Вакансия: заправщик в деревне Брехово Солнечногорского района. Требование к кандидату - хорошее знание русского языка для выполнения речевых стандартов.
Думаю, что с такой формулировкой, работника они будут искать долго. Ректора поддерживает основатель Национальной Академии этикета и протокола InterProtocol Надежда Серякова: - Слово
Читать на smartmoney.one