
«Почта России» потратит 3,5 млн рублей на поиск мотивации для своих топ-менеджеров
ФГУП «Почта России» заключила контракт с британской консалтинговой фирмой Ernst & Young с целью «определения мотивации» работы членов правления госкомпании.
По условиям госконтракта, британские специалисты за 3,5 млн рублей должны разработать не менее трех сценариев концепции по «построению системы мотивации» топ-менеджеров «Почты России». Подрядчик должен посоветовать, какую часть бюджета почты нужно выплачивать руководству «в любом случае», а какую - исходя из результатов проделанной работы.
Сотрудники Ernst & Young должны будут определить, как часто стоит премировать членов правления «Почты России», исходя из общей ситуации на рынке, сообщает Baza.
Представитель ФГУП отказался комментировать контракт на определение мотивации для
Читать на og.ru


