Почему в некоторых хозяйствах Гродненщины молодежь с удовольствием остается и выбирает деревню на жительство

Удержать молодых специалистов на сельхозпредприятиях – крайне важная задача. Известно, что кадры решают все. От того, какого уровня подготовки специалисты будут работать в отрасли, зависит будущее отечественного АПК. На Гродненщине ежегодно в среднем в хозяйства приходит около 250 молодых специалистов с высшим образованием, примерно столько же – со средним специальным. Остаются трудиться около половины. Корреспондент СБ узнал, что влияет на это решение. Александр Лукашенко: «Нельзя стягивать все ресурсы в Минск, чтобы в итоге допустить гиперцентрализацию.

Нельзя огулом заигрываться в так называемую оптимизацию, концентрируя рабочую силу и компетенции исключительно в областных центрах и столице за счет сокращения региональной сети».Из Послания белорусскому народу и Национальному собранию, 31 марта 2023 года Ветфельдшер Диана Вербицкая – одна из самых юных в когорте молодых специалистов КСУП «Имени Дзержинского» Слонимского района, ей 20 лет. Оторвать ее от рабочего места на МТФ «Рудавка» в агрогородке Селявичи непросто: специфика труда такова, что подопечные требуют постоянного внимания. – Еще в детстве на вопрос о будущей профессии отвечала: хочу быть ветеринаром, – вспоминает она. – Училась в Волковысском государственном аграрном колледже на ветфельдшера. В планах продолжить заочно обучаться по специальности.  В июне прошлого года Диана вместе с однокурсниками Николаем Еремейчиком (сейчас он возглавляет производственную бригаду в животноводстве) и Кариной Ракевич (зоотехником) приехала в хозяйство.