“По соглашению сторон”, но без согласия работника? Профсоюз разобрался в непростой ситуации

Сюрприз накануне новогодних праздников преподнес новый руководитель одного из частных развлекательных заведений Гродно троим «старым» сотрудникам, отработавшим в клубе более 10 лет. Директор сообщил, что расстается с ними.

Вне зоны доступа

Правда, увольнение он решил оформить не по сокращению штата (с выплатой компенсации), а «по соглашению сторон». Олег Фролов, Инга Зайцева и Владимир Ковш (имена и фамилии изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) отказались добровольно лишаться работы и поставили руководство перед фактом: будут приходить на смену до тех пор, пока их не уволят по правилам. Однако директор настаивал на своем, и гродненцы обратились за консультацией в областную организацию профсоюза работников культуры, информации, спорта