Персонал не идет воевать: как и кого можно забронировать от мобилизации в Украине

Парламент принял законопроект №7687, в котором расширен круг компаний, которые могут забронировать военнообязанных сотрудников на период военного положения. Бронирование сотрудников на особый период сегодня осуществляется на основании статей 24-25 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Там отмечено, что бронированию подлежат военнообязанные, работающие в органах государственной власти, местного самоуправления и на предприятиях, которым установлены мобилизационные задачи (заказы).

Несмотря на, казалось бы, детальное законодательное урегулирование вопроса бронирования сотрудников, бизнесу это совсем не помогает оградить ключевой персонал от отправки на военную службу. Об этом пишет Фокус в новой статье "Военкомам тут не место. Зачем парламент принял закон о бронировании сотрудников компаний".

- отсутствие мобилизационных задач; - время согласования бронирования органами власти, которое на практике составляет 5-6 недель; - несогласованности относительно формата документа, которым подтверждается бронирование и необходимых виз и реквизитов на нем, - вопрос с выездом забронированных работников за границу в производственных целях, несмотря на наличие всех предусмотренных законодательством документов. Принятый ВРУ законопроект №7687 вносит в список тех, кто может бронировать своих сотрудников, две новые категории. , других военных формирований (то есть, бронировать персонал смогут и те, у кого нет мобилизационных задач или госзаказа от Минобороны).