OpenAI в меморандуме просит сотрудников отклонить «смехотворные» предложения Meta* о переманивании

Главный научный сотрудник OpenAI Марк Чен разослал сотрудникам меморандум с просьбой отклонить предложения Meta* о трудоустройстве. Письмо из Slack компании попало в распоряжение Wired.

OpenAI прибегла к таким средствам удержания персонала после того, как Meta переманила ряд сотрудников разработчика ChatGPT. В середине июня генеральный директор OpenAI Сэм Альтман рассказал, что Meta пыталась переманить сотрудников его компании, предлагая оплату в размере $100 млн и другие бонусы. Затем к Meta присоединились трое основателей офиса OpenAI в Цюрихе Лукас Бейер, Александр Колесников и Сяохуа Чжай.

К концу июня Meta наняла исследователя OpenAI Трапита Бансала для работы над моделями искусственного интеллекта в подразделении AI Superintelligence. После этого в Meta ушли четыре ведущих исследователя ИИ OpenAI: Цзяхуэй Ю, Хунъю Жэнь, Шучао Би и Шэнцзя Чжао. Они работали над моделями GPT-4.1, o3 и o1, а также занимались мультимодальной постобработкой.

«Сейчас я замечаю внутреннее чувство, как будто кто-то проник в наш дом и что-то украл. Пожалуйста, поверьте, что мы не сидели сложа руки», — написал Чен во внутренней записке.

Чен совместно с Альтманом и другими руководителями OpenAI работают над пересмотром системы оплаты труда, а также ищут креативные способы признания и вознаграждения лучших талантов. Если рекрутёры Meta будут оказывать давление, предлагая «смехотворные условия», сотрудникам следует их отклонить, заявил один из руководителей OpenAI.

Источник Wired поделился, что Meta значительно увеличила набор исследователей, уделяя особое внимание талантами из OpenAI и Google. Meta рассматривает Anthropic как главного конкурента, но считает персонал этой компании менее подходящим для своей корпоративной культуры, отметил собеседник