Новое явление: работники выдумывают причины, лишь бы не ехать в офис

Число поисковых запросов для подбора причин отсутствия на рабочем месте выросло в последние два года во всем мире и достигло в 2022 году 2 миллионов. Для сравнения: в 2018 году таких запросов было всего 300.000. Чего только ни придумывают работники, лишь бы не ехать в офис. Об этом явлении сообщает израильское экономическое издание Calcalistсо ссылкой на сайт The Business Insider.

В поисковой выдаче фигурируют такие причины, как болезнь, экстренные ситуации дома и в семье, очередь на прием к врачу, поломка автомобиля. Работники всех отраслей не горят желанием вернуться в офисы, особенно в крупных городах, где при поездке на работу велики риски попасть в пробку.

По данным Федерального резервного банка США, американцы экономят в совокупности 60 миллионов часов на ежедневных поездках на работу и обратно. Возобновление поездок в офисы означает для многих сокращение числа часов на сон и личную жизнь.

Работники борются со стрессом, вызванным возвращением в офис, путем взятия дополнительных отпусков. Но поскольку подача подобных просьб портит репутацию сотрудника, многие опасаются проблем, которые могут последовать за такой привычкой.

Многие компании сейчас прекратили или замедлили наем сотрудников в надежде пережить экономический кризис. Оставшимся работникам приходится выполнять больше заданий. Но для того чтобы справиться с пропусками работы, работодателям необходимо найти баланс между стремлением к повышению эффективности и заботой о благе персонала.

В конце октября был опубликован отчет медиков, призывающих работодателей позаботиться о здоровье и благополучии работников. Многие компании в мире переходят на 4-дневную рабочую неделю для достижения этой цели. В Британии провели соответствующий эксперимент. В результате