

Норму о пьянстве на работе не будут применять к сотрудникам на удаленке
Москва, 24 сентября. Норма, согласно которой сотрудник может быть уволен за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, не будет применяться к дистанционной занятости. Об этом пишет газета «Известия», ссылаясь на рабочую версию поправок к законопроекту об удаленной работе.
Данный документ был подготовлен рабочей группой, которая занимается коррекцией законопроекта ко второму чтению. Это промежуточный вариант поправок, который будет обсуждать на заседании в четверг.
Согласно тексту поправок, работодатель не сможет уволить удаленного работника за пьянство на рабочем месте или за прогул в классическом понимании, когда речь идет об отсутствии сотрудника рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. Компания получит право уволить
Читать на riafan.ru


