Нобелевскую премию по экономике получила исследовательница причин гендерных отличий на рынке труда

Шведская Королевская академия наук присудила премию шведского центробанка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля исследовательнице и преподавательнице Гарвардского университета Клаудии Голдин «за то, что она улучшила наше понимание результатов рынка труда женщин». Об этом пресс-служба Фонда Нобеля.

Отмечается, что Голдин раскрыла ключевые причины гендерных отличий на рынке труда.

«Клаудия Голдин представила первый исчерпывающий отчет о заработках женщин и их участии на рынке труда на протяжении веков. Ее исследование раскрывает причины изменений, а также основные источники гендерного разрыва, который до сих пор существует», — говорится в сообщении.

Исследовательница собрала данные об оплате труда женщин в США за более чем 200 лет, что позволило продемонстрировать, как и почему гендерные различия в доходах и уровнях занятости изменялись со временем.

В своей работе Голдин пришла к выводу, что вовлеченность женщин на рынке труда не имела восходящей тенденции на протяжении всего этого периода, а вместо этого образовывала U-образную кривую.

В частности, вовлеченность замужних женщин уменьшилась с переходом от аграрного к индустриальному обществу в начале девятнадцатого века, но затем начала увеличиваться с ростом сферы услуг в начале двадцатого века.

Голдин объясняет эту закономерность структурными изменениями и эволюцией социальных норм относительно женских обязанностей по уходу за домом и семьей.

Она отмечает, что в течение двадцатого века уровень образования женщин постоянно рос, и в большинстве стран с высоким уровнем дохода он сейчас значительно выше, чем у мужчин.

Исследование также указывает, что доступ к противозачаточным таблеткам сыграл важную роль в ускорении этих революционных изменений, поскольку открыл для