Не взяли на работу по возрасту? Вам положено до 50.000 шекелей

Многие израильтяне жалуются, что им трудно найти работу после 50 лет. В правозащитных организациях уверены, что дискриминация по возрасту существует.

Более того, не только при приеме на работу, но и при увольнении, когда людей старшего возраста вынуждают покинуть рабочее место. Насколько это законно? Как можно защититься от дискриминации? И о каких суммах компенсации может идти речь?Адвокат Михаль Зоар-Нейштейн, партнер в адвокатской конторе Naschitz, Brandes, Amir & Co., и адвокат Реут Сагив-Гретлер из бюро "Дрор Галь - Реут Сагив", специализирующиеся на трудовом праве, что дискриминация по возрасту является одним из наиболее распространенных видов нарушения закона о равных возможностях при трудоустройстве.