Не выплатили зарплаты, сократили штат. Три четверти работодателей прибегли к непопулярным мерам в условиях войны — инфографика

Компании оптимизируют расходы, сокращают заработные платы и бонусы или вообще увольняют сотрудников (Фото:[email protected] / Depositphotos) Три четверти работодателей во время войны прибегли к непопулярным мерам относительно своих работников: не выплачивали и сокращали зарплаты, увольняли работников.Война России против Украины — главные события 18 апреляУкраинский рынок труда стал «рынком работодателей». Количество открытых вакансий по состоянию на середину апреля в 30 раз меньше, чем в довоенный период.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного кадровым порталом grc.ua. «Каждый кризис на рынке труда влияет больше на сотрудников, чем на работодателей.

Компании оптимизируют расходы, сокращают заработные платы и бонусы или вообще увольняют сотрудников. Следовательно, конкуренция среди соискателей растет.

У работодателей в свою очередь появляется больший выбор специалистов на свои вакансии, они начинают диктовать свои правила, рынок труда превращается в «рынок работодателя», — отметили в компании. С началом войны подавляющее большинство работодателей (78%), согласно исследованиям grc.ua, предприняли непопулярные мероприятия по отношению к своим сотрудникам: — четверти опрошенных не выплатили заработную плату — уволили или сократили работников в 16,5% компаний— 10% отправили в отпуск за свой счет — четверть опрошенных, если и работает, получает неполную выплату заработной платы — большинство респондентов ответило, что им сократили заработную плату более чем на 30%.

«Анализируя предыдущие кризисы на рынке труда, которые мы пережили в 2014/2015 и 2020 годах, можно увидеть ответную реакцию работников на негативные изменения состояния рынка труда. Сталкиваясь с увеличенной конкуренцией на рабочие места,