Надбавки, льготы, помощь с жильем. Как профсоюз поддерживает молодых медиков Гродненщины

В этом году в организации здравоохранения Гродненщины пришли 193 молодых врача и 438 средних медицинских работников. Также 11 молодых специалистов приступили к работе в центрах гигиены, 35 – в РУП «Фармация».

Еще вчера студенты, а уже сегодня – востребованные специалисты, они хорошо знают, как важно проявить себя на первом рабочем месте и насколько ответственна профессия, с которой они решили связать жизнь. Вместе с тем любому, кто только-только приступил к работе, независимо от профессии, очень важно чувствовать поддержку коллектива и понимать, что в случае чего, справляться одному с проблемой не придется.

Порой случается, молодому специалисту не выплатили положенную надбавку. Или, к примеру, не обеспечили жильем, хотя должны были. В таких ситуациях на помощь приходят профсоюзы.

Как рассказал председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк, в большинстве местных «конституций» для молодых специалистов предусмотрена дополнительная надбавка за сложность и напряженность труда в размере 10 процентов от оклада, а закончившим учебное заведение с отличием – 30 процентов. Исходя из возможностей, некоторые организации здравоохранения идут на повышение выплат, например, по коллективному договору Лидской ЦРБ они могут достигать 40 и 100 процентов соответственно.

Помогают молодым медикам и с жильем: руководство и профсоюз ходатайствуют перед органами исполнительной власти, предприятиями и организациями о выделении жилья, предоставлении места в общежитии. Если квартиру все же приходится арендовать, молодым специалистам компенсируют часть суммы за съем жилья. Такая норма заложена практически во всех коллективных договорах организаций